Assistant rh alternance

Recrutement RH : Devenir Assistant RH pour une Entreprise Partenaire

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L'entreprise partenaire de ICADEMIE est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.

Poste basé à Gouy-Saint-André 62.

La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance.

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Missions Principales :

* Rédaction des contrats (CDI, CDD, alternance…), avenants, attestations, courriers RH
* Constitution et mise à jour des dossiers du personnel (format papier et numérique)
* Suivi complet des arrêts de travail (attestations de salaire, DAT, échanges CPAM...)
* Planification des visites médicales et lien avec les organismes
* Gestion des adhésions/radiations à la mutuelle
* Mise à jour des supports RH : trombinoscope, organigramme, règlement intérieur, DUERP, BDESE…
* Suivi des entretiens annuels et professionnels (mise à jour des trames, collecte, analyse des données)
* Réponse aux questions administratives des collaborateurs
* Archivage et classement ponctuel des documents RH
* Préparation des éléments variables (CP, heures, primes, TR…)
* Participation à l'élaboration des paies
* Gestion des déclarations administratives : DPAE, DSN, STC…
* Reporting RH et suivi des KPI
* Veille sociale et réglementaire régulière
* Création et mise à jour de procédures RH
* Appui à la gestion administrative de la formation et du recrutement
* Participation à l’amélioration continue des processus RH
* Relais d’information RH auprès des salariés et de l’encadrement


Compétences et Qualités Requises :

* Formation Bac+2/Bac+3 en Ressources Humaines
* Intérêt marqué pour la paie et l’administration du personnel
* Une première expérience (stage ou alternance) en RH est appréciée
* À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
* Rigueur, organisation (++), bonne aisance rédactionnelle et orthographe soignée
* Autonomie, esprit d’analyse, goût du travail en équipe, envie d’apprendre et de performer


Bénéfices :

La formation est intégralement financée dans le cadre de l’alternance.

Ta rémunération sera définie selon ton âge et ton niveau d’étude.

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Le Processus de Recrutement :

* Postule à l’offre
* Nous revenons vers toi afin d’effectuer un entretien de pré-sélection
* Nous te conseillons et coachons pour te préparer aux entretiens
* Nous envoyons ta candidature à notre entreprise partenaire
* Nous t’accompagnons tout au long du processus de recrutement