IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel et paie tout en préparant un Bachelor (Bac3) reconnu par l’État dans le domaine des Ressources Humaines ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH – Administration du Personnel (ADP) en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac2 au Bac5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, absences, visites médicales, paie. • Contribuer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, suivi des entretiens. • Assister à l’identification des besoins en formation et à la coordination des sessions. • Collaborer à la gestion des relations sociales et à la communication interne. • Assurer le suivi des dossiers RH et la mise à jour des bases de données. • Participer à la préparation des éléments variables de paie et à la gestion des acomptes. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac3) en ressources humaines. • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens du service. • Vous appréciez le travail d’équipe et faites preuve de réactivité. • Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques (Microsoft Office, logiciels RH). • Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et formateur. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration. • Des intervenants issus du terrain pour un apprentissage concret et professionnalisant. • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle valorisante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences). Un reste à charge employeur peut s’appliquer.
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