Le poste
1. Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés)
2. Contribuer au suivi des absences, congés et temps de travail
3. Aider à l’organisation des actions de formation
4. Participer aux projets RH transverses
5. Appuyer l’équipe RH dans la communication interne
Le profil recherché
6. Étudiant(e) en Bachelor Gestion des Ressources Humaines
7. Intérêt pour les relations humaines et le fonctionnement de l’entreprise
8. Sens de la confidentialité et de l’organisation
9. Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
10. Esprit d’équipe et motivation
L’ESUP forme les futurs professionnels RH grâce à une pédagogie orientée terrain et alternance.
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