Vos missions principales :
Gestion du personnel ( contrats de travail, DPAE, suivi des absences et des congés, gestion des stagiaires ....)
Gestion de l'intérim ( suivi des contrats, saisie des relevés d'heures, vérification des factures, contacts avec les différentes agences de travail temporaire)
Réaliser le suivi médico-social ( planification et organisation des visites médicales, suivi ...)
Apporter un support administratif au suivi de la formation
Gestion des recrutements : publication d'annonces, sourcing, entretiens physiques et téléphoniques
Formation BAC + 3 en ressources humaines ou équivalents souhaitée
Expérience en milieu industriel fortement recommandé et apprécié
Expérience en ressources humaines d'au moins 5 ans exigée
Maitrîse des outils bureautiques (excel avancé notamment) et logiciel de gestion des temps
Sens de la confidentialité, rigueur, esprit d'équipe et autonomie
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