La Business Unit RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens.
Ce département de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement de l'infrastructure, et garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
L'objectif de RATP Infrastructures est de devenir un Gestionnaire d'infrastructures de référence dans la durée, reconnu pour son efficacité opérationnelle et financière par ses clients, les opérateurs de transport, son autorité organisatrice et par une nouvelle autorité de régulation.
Au sein de la Direction Ressources Humaines de RATP Infrastructures, l'Assistant RH participe à la réalisation du process Embauche et Mouvement en relation avec l'équipe recrutement de l'entité « Développement des compétences », les assistants RH et les Responsables Ressources Humaines, et en lien avec le Centre de Service RH, pour optimiser les processus structurants de l'activité de gestion administrative.
L'Assistant RH participe aux processus de gestion administrative Pulse, ce qui permet de professionnaliser l'activité et la maîtrise de l'outil.
Il exerce son activité dans le respect de la confidentialité des informations et données nominatives traitées.
01. Poste et Missions
Quel sera votre quotidien ?
Vous contribuerez avec les collègues Assistants Ressources Humaines, aux activités suivantes :
- Gestion des embauches dès la validation du candidat et jusqu'à l'édition du contrat, pour tous types de contrats :
- CDI / CDD
- Stagiaires écoles
- Alternants (contrats de professionnalisation et apprentissage),
- Gestion des mobilités et de tous types de mouvements de personnels en interne du Groupe, y compris les mouvements administratifs liés aux formations de mainteneur poseur de voie,
- Suivi des sorties, en lien avec le CSRH,
- Planification des accueils des nouveaux embauchés,
- Accueil des nouveaux embauchés suivant le planning transversal.
02. Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine.?
Une connaissance de l'entreprise RATP et de ses processus en matière RH sera un plus apprécié.
Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :
Compétences techniques attendues :
- Connaissances de la législation en matière de droit du travail,
- Connaissances des logiciels de gestion RH : Rhapsodie gestion et pilotage, PuLse !,
- Connaissance et utilisation de l'outil ESMEIST de gestion des visites médicales d'embauche,
- Maîtrise des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel.
Compétences transverses attendues :
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Discrétion et respect des règles de confidentialité,
- Capacité d'écoute, communication, diplomatie et pédagogie,
- Esprit d'équipe,
- Curiosité et prise d'initiative,
- Etre force de proposition et acteur dans l'accompagnement du changement.
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Localisation :
Site RATP de Val Bienvenue à Fontenay Sous Bois (accessible par RER A et E, gare de Val de Fontenay)
Horaires :
Horaires de bureau, du lundi au vendredi, repos samedis/dimanches et jours fériés.
Type de contrat : CDD de 4 mois
#RATPInfras
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Durée Déterminée (durée déterminée)
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