Rejoignez l’aventure de notre service RH chez Piscines Waterair, entreprise française, familiale et leader européen de la piscine en kit depuis plus de 50 ans. Si vous acceptez de plonger dans le bain, vous découvrirez les fondamentaux du Groupe : satisfaction client, performance économique, bien-être des salariés et développement durable. Et on ne s’arrête pas là : statut de Société à Mission, synonyme d’engagements forts en termes d’objectifs sociaux et environnementaux. Rattaché(e) à Sophie, Directrice des Ressources Humaines, votre mission principale, si vous l’acceptez, consistera, en tant que porte d'entrée au service RH, à être responsable de la gestion administrative des collaborateurs. Rédiger les contrats de travail et établir les documents d'entrée Gérer la mutuelle et la prévoyance Organiser et suivre les visites médicales Elaborer, analyser et suivre les tableaux de bords et les indicateurs RH Participer aux projets de développement des nouveaux outils RH visant à améliorer la gestion administrative des collaborateurs. Issu(e) d'une formation bac+2/3 en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience d'environ 2 ans dans une fonction similaire. Autonome et rigoureux, vous faites preuve de bon sens et de confidentialité dans la gestion des dossiers qui vous sont confiés. Enfin, votre curiosité, votre proactivité et votre appétence pour les nouvelles technologies vous permettront d'être un élément moteur dans les projet structurant du service et dans l'amélioration continue de votre périmètre. La maîtrise d'Excel est un prérequis et la connaissance d'un logiciel de paie serait un plus De l’intéressement et de la participation · Une prime de transport · Du télétravail · Un parcours de formation et d'intégration · Etape 2 : Caroline, notre Responsable Talents, accuse réception de votre candidature par un email. Votre profil est retenu et validé, vous recevez une proposition d’embauche puis nous préparons votre arrivée : intégration et formation.
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