Chef de secteur contrôle financier et tarification (h/f)

Vous aimez être au cœur de l’action et faire avancer les choses concrètement ? Ce poste est fait pour vous.


Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :

Au sein de la Direction de l'Autonomie, vous prenez les rênes d’un secteur stratégique : le contrôle financier et la tarification. Votre terrain de jeu ? Tous les établissements accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap sur le territoire essonnien. Votre mission principale : garantir que l'argent public soit bien utilisé, au service de parcours de vie de qualité.


En tant que chef de secteur, vous animez une équipe de huit professionnels expérimentés, entre contrôleurs de gestion et experts de la tarification. Ils ne sont pas là pour compter les centimes à la loupe, mais pour assurer un accompagnement rigoureux, équilibré, et surtout humain des établissements médico-sociaux. Vous êtes leur capitaine : vous les accompagnez, vous les challengez, vous les soutenez. Vous savez que la force du collectif, ça ne se décrète pas, ça se construit.


Au quotidien, vous supervisez le contrôle des comptes financiers des établissements, vous assurez le suivi des budgets et la production des arrêtés de tarification. Vous avez aussi un rôle clé dans la construction des CPOM (les fameux Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens) en lien étroit avec nos collègues du secteur Qualité et Programmation. Et oui, ici, on ne travaille jamais en solo.


Vous serez aussi amené à participer aux réunions de direction, à suivre les recours juridiques, et à produire des reportings d’activité et données financières. Vous aimez les chiffres mais vous ne les laissez jamais parler seuls. Vous les contextualisez, vous les éclairez, vous leur donnez du sens.


Et puis bien sûr, vous avez à cœur de faire le lien avec les établissements. C’est un rôle pédagogique autant que technique : vous êtes là pour expliquer, cadrer, accompagner. Bref, vous êtes un peu le traducteur entre les normes financières et la réalité de terrain.


Pour accomplir tout ça, vous avez à votre disposition des outils informatiques solides (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et surtout, une direction engagée, prête à soutenir vos initiatives. Le poste est basé à Évry, dans un environnement de travail moderne, avec des horaires souples et une équipe conviviale qui sait allier rigueur et bonne humeur.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un Master en gestion financière, audit, contrôle de gestion ou en gestion d’établissements médico-sociaux. Vous avez déjà managé une équipe ? Très bien, c’est indispensable ici. Vous savez naviguer en zone grise, gérer la complexité, et vous adapter à différents interlocuteurs. Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Si en plus, vous avez déjà mis un pied dans la sphère des collectivités territoriales, c’est encore mieux.


Mais au-delà du CV, on cherche quelqu’un qui sait faire preuve de leadership, qui n’a pas peur de prendre des décisions dans un contexte parfois contraint, et qui est capable de rendre l’administration lisible pour celles et ceux qui en ont besoin. Vous êtes curieux, structuré, humain. Si en plus vous aimez les défis, vous allez être servi.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :


Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.


Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.


Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.


Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !