Chef de secteur protection infantile (h/f)

Job Description

Vous êtes médecin, passionné par la petite enfance, avec une forte envie de coordonner, de transmettre et de faire bouger les lignes dans le secteur médico-social ? Parfait, vous pourriez être la personne qu’il nous faut pour prendre soin, accompagner et structurer l’action du Département en matière de protection infantile.


Qui sommes-nous ?

Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges !


Votre mission au quotidien :


En tant que Chef de secteur protection infantile basé à Brétigny-sur-Orge, vous occupez une position stratégique au sein du service territorialisé de PMI et santé. Autrement dit, vous êtes à la croisée de l’action médicale, de l’encadrement et de la coordination. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins de PMI, psychologues et puéricultrice référente, tout en assurant l’interface avec d'autres professionnels de santé, établissements médico-sociaux, et partenaires institutionnels.


Votre quotidien se partage entre le pilotage des activités médicales du secteur, le suivi des indicateurs de santé publique, et l’accompagnement de votre équipe, qu’elle soit composée de titulaires ou de vacataires. Vous mettez en œuvre les protocoles médicaux, vous veillez à l’application des recommandations professionnelles, vous garantissez le respect de l’éthique et des bonnes pratiques.


Vous prenez part à l’organisation des consultations dans les centres de PMI du site. Vous êtes aussi un appui technique, notamment lorsqu’il s’agit de dossiers complexes ou de situations relevant de la protection de l’enfance. Vous jouez un rôle essentiel dans l’évaluation, le conseil et l’orientation. Vous intervenez en qualité de médecin expert, dans le champ de la prévention, du handicap, ou encore auprès des enfants en situation de risque.


Vous êtes également force de proposition sur les projets locaux, les actions collectives, la formation des internes en médecine générale, la mise en œuvre de nouveaux outils, et le renforcement du travail en réseau. Bref, vous portez une vision de santé publique engagée, ancrée dans le réel, avec un fort sens du collectif.


Votre poste est à pourvoir dès janvier 2025, dans le cadre d’un emploi permanent sur le cadre d’emploi des médecins territoriaux. Si vous n’êtes pas encore fonctionnaire, pas de souci, le poste est aussi ouvert par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable). Vous travaillez 39 heures par semaine, avec 50 jours de congés annuels (oui, vraiment).


Vous serez basé à Brétigny-sur-Orge, mais quelques déplacements ponctuels sont à prévoir sur le territoire. Vous disposerez d’un poste informatique complet, avec la possibilité de télétravailler selon l’organisation du service.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, et vous connaissez les enjeux liés à la prévention, à la santé publique, et à la protection de l’enfance. Vous savez piloter une équipe, mettre en place des projets, travailler en transversalité et représenter une institution auprès de partenaires.


Vous maîtrisez les réglementations liées à la petite enfance, ou du moins vous êtes prêt à plonger dedans sérieusement. On vous reconnaît une bonne capacité d’analyse, un goût pour la coordination, et surtout un vrai sens du service public.


Et si en plus vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord, les indicateurs, les diagnostics territoriaux ou les sigles du médico-social, on peut déjà vous dire qu’on a hâte de vous rencontrer.



Informations contractuelles

Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, et vous connaissez les enjeux liés à la prévention, à la santé publique, et à la protection de l’enfance. Vous savez piloter une équipe, mettre en place des projets, travailler en transversalité et représenter une institution auprès de partenaires. Vous maîtrisez les réglementations liées à la petite enfance, ou du moins vous êtes prêt à plonger dedans sérieusement. On vous reconnaît une bonne capacité d’analyse, un goût pour la coordination, et surtout un vrai sens du service public. Et si en plus vous êtes à l’aise avec les tableaux de bord, les indicateurs, les diagnostics territoriaux ou les sigles du médico-social, on peut déjà vous dire qu’on a hâte de vous rencontrer.