Assistante rh formation - en alternance

🔸🔹 Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises ! 🔸🔹
Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement...).

🔸🔹Pourquoi rejoindre INTERWAY ?🔸🔹
* Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.
* Nous plaçons l'innovation et la technologie au cœur de nos solutions, vous offrant ainsi l’opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.
* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.

Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
* Primes Trimestrielles
* Mutuelle prise en charge à 75%



La mission principale : accompagner le manager dans la gestion des formations au sein du groupe :

- Suivre et saisir les actions de formation dans le SIRH ( création des sessions, inscription, suivi des présences ..)
- Suivre et traiter les actions de formation sur les plateformes externes
- Suivre et traiter les dossiers administratifs formation ( devis, convention, facture, réservation...)
- Rechercher et sélectionner les prestataires externes
- Assurer le relationnel avec les prestataires externes
- Participer au plan de développement des compétences
- Assurer le lien avec les managers et salariés dans la gestion des formations
- Participer à la gestion du budget
- Assurer le suivi des habilitations et recyclages obligatoires

Autres missions annexes :
- Participer à la mise à jour et l’évolution de l’outil du SIRH
- Identifier et remonter les besoins d’amélioration ou anomalies techniques.
- Participation au suivi et lancement des campagnes d’entretien sur le SIRH
- Participer aux initiatives liées à la Qualité de Vie au Travail
Profil : Bac+3 RH
Une expérience dans la gestion de formation et SIRH serait un plus

Compétences requises :
Utilisation du SIRH
Maîtrise Excel
Organisation et rigueur
Sens du service
Compréhension des données RH
Capacité à travailler en équipe