Nous recrutons un assistant ou une assistante des Ressources Humaines
Missions générales :
- Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie des agents (DPAE, demande de casier judiciaire, badges, contrat, avenants, saisie des dossiers dans le logiciel paie et logiciel de GTT)
- Calcul et saisie d'éléments variables de paie : notamment les remboursements de frais, les absences, les soldes de tout compte
- Accueil et information des agents
- Référent RH de 2 pôles (environ 400 agents)
- Participation au projet de changement de logiciel de gestion du temps.
Poste en remplacement de congé maternité.
Vous êtes rigoureux-euse, doté-e d'un bon sens relationnel.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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