Une association médico-sociale à Paris recherche un Directeur Adjoint Ressources Humaines et Administratif. Ce rôle englobe la gestion opérationnelle des ressources humaines et des plannings du personnel, tout en supervisant les dossiers administratifs des usagers. Le candidat idéal doit posséder un diplôme en ressources humaines et une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire, avec une solide connaissance du droit du travail et du secteur médico-social. Un bon relationnel et une capacité organisationnelle sont indispensables.
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