Description de l'employeur
Rattaché à la Direction du Matériel de SNCF Voyageurs, le Technicentre Industriel de Saint Pierre-des-Corps est un acteur majeur de la maintenance ferroviaire en France.
Avec plus de 800 collaboratrices et collaborateurs, le site assure des opérations de maintenance lourde ainsi que des programmes de rénovation à mi-parcours de vie des trains du quotidien (TER, RER), et de leurs principaux équipements.
Ces activités s'inscrivent dans une démarche de modernisation du matériel roulant : nouveaux designs extérieurs, aménagements intérieurs et intégration de fonctionnalités innovantes telles que le Wi-Fi, les systèmes d'information voyageurs, le télédiagnostic et les dispositifs de sécurité.
Le Technicentre Industriel de Saint-Pierre-des-Corps est également reconnu comme centre d'excellence pour la réparation des attelages et coupleurs et des systèmes électroniques ferroviaires.
Chaque année, l'établissement représente environ 400 000 heures de production sur le matériel roulant (environ 20 trains rénovés par an) et 150 000 heures dédiées à la réparation de pièces, soit près de 24 000 pièces traitées annuellement.
Description du poste
En tant que technicienne ou technicien de la maintenance mécanique des portes vous contribuez, par votre technicité et vos compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.
Vous intervenez sur des organes sur secteur caisse ou secteur établi.
Vous réalisez les opérations de maintenance préventive/corrective et de dépannages mécaniques de niveaux 1 à 4.
Vous réaliserez les missions suivantes :
1. Remplacement des organes mécaniques (portes)
2. Démontage, réglage et remontage des portes
3. Remplissage des traçabilités suivant une gamme de maintenance définie
4. Test et diagnostic des pannes
5. Mise à jour et transmission des supports dédiés au suivi d'intervention
6. Respect des temps de production et délais de livraison
7. Remontée des non-qualités/travaux supplémentaires
Horaires
8. Vous travaillez en journée de 07H17-16H02 du lundi au vendredi ou de nuit (21H00-05H02) du dimanche au vendredi.
Contexte
9. Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
10. Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.
Profil recherché
Du CAP/BEP au BAC dans le domaine de la mécanique, avec ou sans expérience, vous possédez de solides connaissances en pneumatiques et hydrauliques.
Compétences et qualités
Curieuse ou curieux et à l'aise avec les outils numériques, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité, êtes rigoureuse ou rigoureux et autonome, et vous appréciez le travail en équipe.
Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ?
Ce poste est fait pour vous.
Votre rémunération brute annuelle hors éléments variable sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Rétribution et avantages
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
11. La quasi-gratuité des trains.
12. 28 jours de congés et des RTT.
13. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
14. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
15. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
16. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
17. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
18. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
19. Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Rétribution et avantages
Salaire
Entre 24 000 EUR et 29 000 EUR
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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