Notre client, basé à CUGNAUX, offre des opportunités professionnelles stimulantes pour les personnes qualifiées dans le domaine de la réparation et l'installation de machines et d'équipements. Commodités de transport : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise à l'écoute de ses collaborateurs, en constante évolution et offrant un environnement de travail humain où les efforts individuels sont reconnus et valorisés.
Quelles découvertes passionnantes allez-vous faire en tant que Mécanicien/Technicien avec Part 66 aéronautique (F/H) ? Contribuez activement à la maintenance d'avions en assurant la sécurité et la performance des appareils au sein d'une équipe dynamique. - Effectuer des diagnostics précis et des réparations sur les systèmes aéronautiques - Vérifier et certifier la conformité des interventions conformément aux réglementations en vigueur - Collaborer avec le personnel technique pour optimiser les processus de maintenance et garantir la sécurité maximale des opérations Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 15/jours renouvelable - Salaire: Selon profil Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE - Primes En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.\n\nVous êtes un(e) Mécanicien(ne) aéronautique passionné(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une expérience MRO. - Licence Part 66 requise - Expérience minimum de 3 ans - Expérience sur l' A320 est un plus, et anglais technique recommandée - Esprit d'équipe, sérieux et savoir-être exemplaire Processus de recrutement Notre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.
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