Chef du secteur scolaire (h/f) - mairie de saint-cyr-l'ecole

Vos missions en quelques mots La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES. La collectivité recrute un chef du secteur scolaire (H/F) Cadre d’emplois : Adjoint administratif ou rédacteur (Par voie contractuelle) Placé sous l’autorité du responsable du service vous aurez en charge les missions suivantes : Activités principales : 1. Mission organisationnelle : • Réaliser et analyser les prospectives des effectifs scolaires en fonction des évolutions démographiques des quartiers • Gérer les périmètres scolaires en fonction des évolutions des quartiers • Assister et conseiller les élus dans le cadre des conseils d’écoles • Suivi des demandes des écoles et des fédérations de parents d’élèves • Veiller à promouvoir et faciliter la communication avec les membres de la communauté éducative • Travail collaboratif avec les partenaires institutionnels (IEN, Directeurs d’écoles,…) • Participer à la réflexion et l’analyse des réformes et projets de l’Education Nationale sur l’école primaire et notamment ses impacts sur la collectivité • Organisation des manifestations (remise de prix, hôpital des nounours,…) • Organisation et suivi des sorties scolaires, transports,… • Réaliser le suivi des dérogations, des frais d’écolage et organiser la commission de dérogation • Gestion des PAI • Gestion des stagiaires ATSEM (suivi, conventions,…) • Gestion des courriers et mail du secteur • Gestion des ATSEM 2. Mission budgétaire : • Définir les besoins pour la préparation budgétaire 3. Mission managériale • Assurer la liaison entre les agents et la fluidité de l’information transversale inter-secteurs • Assurer la liaison entre son secteur et le service Enfance, Jeunesse et Politiques Educatives Profil recherché Le profil souhaité : • Connaissances de l’environnement territorial • Connaissances des règles d’hygiène et techniques d’entretien : protocoles de nettoyage, produits et matériels utilisés • Connaissance liée au secteur de l’enfant de 3 à 11 ans • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Messagerie) • Esprit de synthèse • Aptitude à proposer des solutions • Discrétion • Disponibilité • Aptitude à l’encadrement, qualités relationnelles, sens du travail en équipe et à la communication • Savoir repérer et réguler les conflits • Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues • Savoir animer une réunion d’équipe