La mission consiste principalement à assurer la gestion administrative RH, incluant :
- Création et suivi des dossiers du personnel (embauches, contrats, avenants, documents légaux)
- Suivi des éléments de paie et transmission au Pôle Paie
- Gestion des temps et absences ( sur le logiciel Octime)
- Suivi des missions de vacations via le logiciel Hublo
- Suivi des visites médicales
- Déclarations d'accidents de travail
- Suivi des notes de frais
- Traitement des saisies sur salaire
- Calcul et suivi des primes
- Gestion et suivi de plan de développement des compétences
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