Job Description
Vous souhaitez mettre vos compétences médicales au service de la protection et du suivi des jeunes enfants tout en contribuant concrètement au bien-être des familles essonniennes ? Ce poste vous permettra de coordonner des équipes, piloter des actions de prévention et devenir un acteur clé de la santé infantile sur le territoire.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous serez un acteur central dans la protection et le suivi médico-social des enfants de moins de six ans, en intervenant au sein des quatre centres de PMI du territoire. Votre rôle consiste à encadrer et coordonner une équipe composée de puéricultrices référentes, de psychologues et de médecins, qu’ils soient titulaires, vacataires ou contractuels. Vous contribuerez à l’organisation des consultations de protection infantile, tout en participant à la formation et à l’accompagnement des professionnels de santé. L’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de soins, le suivi de l’accueil des usagers et l’évaluation de la conformité des activités médicales seront au cœur de vos responsabilités.
Vous interviendrez également en qualité de médecin expert dans l’analyse des situations à risque et dans la prise de décisions concernant la prévention et l’accompagnement du handicap. Vous serez garant de l’accompagnement médicosocial des enfants transmis pour compétences dans le cadre de la protection de l’enfance, assurerez le suivi des indicateurs, la complétude des tableaux de bord et la transmission des données. Vous participerez activement aux réseaux de prise en charge médicale et sociale des enfants et au développement du partenariat institutionnel. Vous pourrez piloter des projets spécifiques dans le champ de la santé publique et mettre en œuvre des actions de prévention médico-sociales en milieu scolaire et en PMI.
Vous serez équipé pour réussir votre mission avec les moyens nécessaires : accès aux données et indicateurs, protocole et outils de suivi, et un soutien continu de votre hiérarchie et de vos collègues dans le réseau de protection infantile. Vous aurez aussi l’opportunité d’accueillir et de former les internes en médecine générale, enrichissant votre rôle de référent et mentor au sein de l’équipe.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, vous maîtrisez la réglementation relative à la prévention et à la protection de l’enfance en danger. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en transversalité avec différents professionnels vous permettront de piloter efficacement les projets et les actions de prévention. Votre rigueur dans le suivi des indicateurs et votre esprit d’analyse seront essentiels pour garantir la qualité et la pertinence des interventions. Enfin, votre aptitude à encadrer et à former les équipes, ainsi que vos qualités relationnelles et de communication, feront de vous un véritable moteur pour le service.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos collèges, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Titulaire d’un diplôme de docteur en médecine, vous maîtrisez la réglementation relative à la prévention et à la protection de l’enfance en danger. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans ce domaine. Votre sens de l’organisation et votre capacité à travailler en transversalité avec différents professionnels vous permettront de piloter efficacement les projets et les actions de prévention. Votre rigueur dans le suivi des indicateurs et votre esprit d’analyse seront essentiels pour garantir la qualité et la pertinence des interventions. Enfin, votre aptitude à encadrer et à former les équipes, ainsi que vos qualités relationnelles et de communication, feront de vous un véritable moteur pour le service.
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