Stage assistant rh (h/f)

Description

de l’agence :

W Conran Design, créée en 1998 par Denis Gancel et Gilles Deléris, est l’agence française de branding du Groupe Havas. Elle est co-fondatrice du réseau Conran Design Group également présent à Londres, Mumbaï et New York. Forte à Paris d'une centaine de collaborateurs, elle poursuit auprès des marques qu'elle accompagne, son travail de conseil stratégique et créatif.

Ils mettent leurs talents au service: Amundi, McDonald’s, Nausicaa, AccorHotels, Paris 2024, Paris Aéroport, Funecap, Oney ou encore CNP, …

Chez W Conran Design, nous souhaitons faire vivre une expérience collaborateur différente où c’est possible d’ oser, tester et innover !

Si tu es un(e) expert(e) dans ton domaine,de tester et découvrir d’autres expertises inconnues ou méconnues, alors tu pourras oser vivre pleinement l’expérience collaborateur W Conran Design, et tu seras encouragé(e) à proposer de nouveaux projets pour innover.

Enfin, tu intégreras une entreprise garantissant l’égalité des chances et qui valorise la diversité.

Aux côtés de Chloé, tu rejoindras une équipe de choc qui t'attend avec impatience !

Tes principales missions :

Au sein de l’équipe en charge des Ressources Humaines et des services généraux de l’agence W, tes missions seront :

- Recrutement et gestion des alternants et stagiaires de l'entreprise : sourcing, poster les annonces, trier les CV, effectuer les entretiens de préqualification, participer aux entretiens de recrutement avec le manager, formalités d’entrées et de sorties, entretiens de bilan de fin de stage…

- Administration du personnel des nouveaux arrivants (DPAE, affiliation mutuelle, visite médicale, parcours d’intégration, etc…) et diverses tâches administratives

- Contrôle de gestion RH : tableaux de bord et indicateurs sociaux

- Formation : gestion de la partie administrative (saisie des dossiers, convocations, etc…)

- Participation conjointement avec la responsable des RH à des sujets de développement RH

- Veille sociale

-Aide à la gestion des services généraux conjointement avec la responsable RH

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer.

Ce poste est fait pour toi si :

Formation en Ressources Humaines ou école de commerce

Tu as un bon relationnel, de l’autonomie, tu fais preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion, tu souhaites intégrer un cadre dynamique et enrichissant, rejoins-nous !

Des connaissances en administration du personnel et droit social est un plus !

Tu es W compatible si :

-Tu aimes t’ouvrir à pleins de disciplines : le branding, la com, l’archi mais aussi le sport et la musique

- Tu es animé.e par une grande curiosité et tu sais faire preuve d’ingéniosité pour gérer les turbulences passagères 😊(la vie en agence quoi !)

- Tu peux travailler en anglais

- Goût pour le défi : exigence, résilience & audace

- Travailler en équipe : communication & respect

- Curiosité : s’ouvrir et dépasser ses fonctions

Pourquoi nous rejoindre ?

11 € / jour travaillé de titres-restaurant, pris en charge à 50% et l’accès à nos frigos connectés Popchef et partenaires restaurateurs du quartier 🍔

500 € / an de forfait mobilités durables prorata temporis ou remboursement 75% du pass navigo

Des fruits distribués par un ESAT

Du café à volonté Nespresso

Une excellente ambiance de travail : si tu aimes la musique, faire du sport, et travailler dans de supers bureaux dans le nouveau quartier de Boulogne avec terrasse ouverte toute l’année.

Alors, OSE, n’hésite plus à nous envoyer ta candidature !

Date de début : Août 2024

Durée : Stage de 4 à 6 mois

Rémunération : Selon profil + tickets restaurants + 75% des titres de transports remboursés

Adresse : 1 COURS DE L'ÎLE SEGUIN - 92650 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX – France

Postuler / Contact mail :

Contract Type :

Intern

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.