Missions :
Etablissement des contrats de travail et des formalités d'embauche et de départ
Traitement administratif des décomptes d'heures des salariés
Suivi des tableaux de bord et renseignement des bases de données RH (formation, bilan social, CDD.)
Traitement des dossiers des salariés sur le logiciel
Tâches administratives diverses.
Compétences requises :
Connaissances approfondies en droit du travail et en droit social
Bonne maîtrise des logiciels Excel, Word, ..
Organisation et rigueur des tâches confiées dans le respect des échéances
Traitement et diffusion des informations dans le strict respect de la confidentialité
Contrôler la cohérence des données collectées.
Grille de classification : Technicien supérieur - Annexe 2 de la CNNT du 15/03/1966
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
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