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Mécanicien / mécanicienne service rapide en automobile

Le Crès
Intérim
Temporis
Mécanicien
Publiée le 1 juillet
Description de l'offre

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un garage réputé pour son sérieux et son esprit d’équipe, un Mécanicien Service Rapide H/F.

Ce que vous ferez au quotidien
Vous prenez en charge les interventions d’entretien courant sur des véhicules légers :

Vidanges, remplacement de freins, amortisseurs, pneumatiques, batteries, filtres

Diagnostics simples

Respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité

Travail en lien avec une équipe soudée et expérimentée


Ce que nous recherchons :

Une formation en mécanique automobile (CAP/BEP ou plus)

Une première expérience en service rapide, en atelier ou en centre auto

Un bon sens de l'organisation, de la rigueur et l’envie de bien faire

Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique


Ce que nous vous proposons :

Une mission intérim avec prise de poste immédiate

Du lundi au vendredi uniquement – Vos week-ends sont à vous

Un environnement de travail sain, avec une équipe bienveillante

Rémunération : 12€ brut/h



Envie de remettre les mains dans le cambouis dans un garage qui bouge ?
Faites-nous parvenir votre candidature sans attendre.




Les + de l’agence Temporis Montpellier ;

10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…

Savoirs et savoir-faire Évaluer les délais d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Entretenir un outil ou matériel, Assurer une maintenance de premier niveau

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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