Vos missions en quelques mots A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13. Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants. L’administration municipale est enfin très engagée pour délivrer un service public local de qualité et de proximité grâce à la mobilisation de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices. La Ville de La Celle Saint-Cloud recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un Directeur adjoint aux ressources humaines (H/F). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260417001166-directeur-adjoint-aux-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché De formation BAC 3 à BAC 5 (Ressources humaines, Droit), vous avez une parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux de la fonction RH en collectivités territoriales. Vous faites preuve de réelles aptitudes au travail en équipe et disposez d’un sens relationnel avéré. Vous disposez de capacités d’analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles. Force de proposition, vous faites preuve de disponibilité, de rigueur, d’organisation et de discrétion. Conditions de recrutement : Cadre d’emploi des attachés (catégorie A) Poste permanent à temps complet à pourvoir de suite, ouvert aux titulaires ou non titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat de droit public d’une durée déterminée d’un an renouvelable. Temps de travail hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT). Possibilité de 4 jours flottants de télétravail par mois. Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, action sociale par le CNAS et l’Amicale du personnel, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés. Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
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