Description du poste Vos missions en tant qu'Assistant ressources humaines en alternance : - Organiser, coordonner et/ou animer ainsi que participer aux actions menées auprès des étudiants (cas d’entreprises, conférences, événements, présentation entreprise…). - Sélectionner, organiser et/ou coordonner les forums écoles pertinents en lien avec nos écoles cibles pour le sourcing des stagiaires/alternants des sièges, des graduates programmes et des V.I.E ainsi que pour la promotion de la marque employeur. - Réaliser un benchmark et une veille concurrentielle de façon régulière sur les sujets liés aux relations écoles et à la marque employeur et apporter des solutions pour mettre en œuvre des actions pertinentes. - Animer le réseau ambassadeurs internes en lien avec la responsable du service et le campus manager. - Solliciter les ambassadeurs pour les actions écoles. - Mettre en place et animer une communauté d’ambassadeurs étudiants dans nos écoles cibles (notamment sur les profils ingénieurs). - Mettre à jour la liste des collaborateurs anciens d’écoles partenaires par direction. - Réaliser une newsletter mensuelle. - Rédiger des articles sur les pages des jobboards. - Gérer plus globalement les projets liés aux relations écoles et être orienté résultat avec la mise en place et le suivi de KPI’s. Poste basé à Massy (Île-de-France). Travail en hybride. Rythme d’alternance et présence en entreprise Du lundi au vendredi Périodes de travail de 8 heures Repos le week-end Travail en journée En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois En formation: 1 jour par semaine 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Attention ! Cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Profil recherché Profil recherché : - Bac 4/5 : École de commerce ou Université spécialisation RH - Capacité à adapter son discours à ses différents interlocuteurs (étudiants versus directeurs d’écoles, cadres dirigeants) - Bonnes connaissances de l’entreprise - Bonne maîtrise de l'anglais obligatoire - Capacité à fédérer et aller vers les autres - Rigoureux, organisé et aisance dans la gestion et la coordination de projets - Créatif - Force de proposition - Bonne maîtrise de la suite Google (notamment Google slides et Sheet). Une première expérience dans la gestion des relations écoles serait un plus. Merci de votre attention.
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