Manager conduite du changement

En tant que Manager Change Management, vous intervenez sur des projets de transformation complexes (digitalisation, réorganisation, déploiement d’outils, évolution des modes de travail). Vous jouez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des démarches de conduite du changement, en lien étroit avec les directions métiers, IT et les équipes terrain. Vos missions Pilotage de la conduite du changement Définir la stratégie de change management dès les phases de cadrage Réaliser les analyses d’impacts, de parties prenantes et de risques humains Construire et piloter les plans de conduite du changement (communication, formation, accompagnement managérial) Suivre l’adoption, l’appropriation et la performance des dispositifs mis en place Accompagnement des équipes Animer des ateliers (co-construction, design thinking, mobilisation des managers) Accompagner les équipes métiers et IT dans l’appropriation des transformations Agir comme facilitateur entre les différentes parties prenantes Pilotage et gouvernance Piloter les chantiers change dans des environnements multi-projets Structurer les KPI d’adoption et produire des reportings clairs pour les sponsors Contribuer aux comités de pilotage et aux instances de gouvernance Rôle managérial et développement du cabinet Encadrer et faire monter en compétences des consultants Contribuer au développement des offres et des méthodologies Participer aux actions de rayonnement du cabinet (réponses à appels d’offres, publications, événements)