Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH :
fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique ! L'EFC, ayant parfaitement compris la demande des entreprises sur ce métier, a conçu un programme complet et régulièrement enrichi, qui répond concrètement aux attentes du marché du travail. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES * Module A - Communication * Module B - Connaissance de base * Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel * Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie * Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines * Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières * Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel * Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel * Module 7 - Pour aller plus loin * Module 8 - Dossier professionnel Vous pouvez également effectuer un stage conventionné pour mettre en pratique vos connaissances.
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