Notre client est un acteur local de référence dans le domaine de la relation client, gérant à ce jour près de 650 collaborateurs.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable R.H, vos principales missions seront :
- Saisie des absences, pointages, arrêts de travail ;
- Saisie des variables de paie (acompte, primes, avantages en nature, avis à tiers détenteur, etc.)
- Gestion des mouvements du personnel (entrées, sorties, modifications de contrats, etc.) ;
- Gestion des dossiers d'absence (dossiers mutuelle, accidents de travail/trajet, congé maternité, etc.) ;
- Gestion des dossiers de formations ;
- Gestion des intérimaires et relations avec les agences ;
- Préparation et suivi des procédures disciplinaires ;
- Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes (courriers, permanences téléphonique et physique).
CDD de 3 à 6 mois
Salaire 1870 brut/par mois+ prime de pause trimestrielle
Annualisation avec compteur temps
Possibilité d'avoir 1 jour de télétravail par semaine Votre profil :
- Une première expérience en ressources humaines est nécessaire (CDD/CDI/contrat d'alternance/stages/titre professionnel)
- Connaissances en paie et/ou comptabilité
- Connaissances en droit social/ droit du travail
- Bureautique indispensable (Word, Excel, Power Point
- Personne autonome, avenante, organisée et aimant le travail en équipe (3 autres assistantes RH dans le service)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Concevoir des supports de suivi et de gestion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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