Description du poste
Sous la responsabilité de la Responsable RH, en remplacement d'un congé maternité, vos principales missions seront :
- L'appui à la gestion de l’intérim de 2 sites
- La gestion de l’administration du personnel (réponse demande salarié, visite médicale etc.)
- La gestion administrative de la formation (convocation, suivi du plan, préparation des formations, saisie dans le logiciel TalentSoft etc.)
- La saisie sur le logiciel des temps interne Horoquartz : (absence, heures de délégation, suivi des heures)
- De répondre aux questions de salariés
- L'intégration des salariés non cadres
- Participation à la préparation des paies du site en lien avec le Chargé RH
Vous serez le back up du Chargé RH en cas d’absence
Poste à pourvoir en CDD à partir du 19 janvier, pour une durée de 8 mois
Qualifications
* Formation en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent (BTS, BUT, Licence RH).
* Première expérience réussie en administration du personnel ou en RH
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
* À l’aise avec les outils SIRH
* Capacité à gérer les dossiers administratifs RH
* Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais et proactivité
* Discrétion et respect de la confidentialité.
* Bon relationnel et esprit d’équipe.
* Autonomie et sens des priorités.
* Capacité d’adaptation et polyvalence.
Informations supplémentaires
AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
Horaires journée
Compteur modulation
Mutuelle groupe avantageuse
Prévoyance
Intéressement et participation à partir de 3 mois ancienneté
Titres restaurant
5% fidélité carte intermarché
Colis produits pôle porc
CSE
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