Nous recherchons un(e) Responsable de cuisine centrale (H/F),
Compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe
Cadre d'emplois des techniciens Catégorie B Fonctionnaire-Contractuel
Poste permanent à temps complet à pourvoir en juillet 2024
« Doté(e) d'excellentes compétences en leadership, en gestion d'équipe et en communication vous encouragez et portez vos équipes dans un objectif constant d'amélioration et de satisfaction de service. »
Dans une perspective de responsabilité environnementale, la Mairie de Val d'Isère recherche une personne proactive et engagée, capable de promouvoir les producteurs locaux et de mettre en place une cuisine écoresponsable dans ses initiatives. Nous mettons à votre disposition des locaux modernes, qui vous permettront de nous faire partager votre savoir-faire. La diversité des missions, des moyens et des publics apporte une véritable dynamique au poste.
Vos missions
Avec une production de 80000 repas par an vous êtes chargé(e)
- D'élaborer les menus en accord avec la politique nutritionnelle appropriée pour répondre aux besoins spécifiques de différents publics
- De respecter les recommandations GEMRCN et la loi EGALIM et au respect des normes HACCP
- D'élaborer et gérer le budget de la cuisine centrale
- De suivre les coûts de production et identifier les opportunités d'économies
- D'établir des procédures de contrôle des stocks et minimiser les pertes
- De recruter, former et superviser le personnel de cuisine
- De planifier les horaires de travail et répartir les tâches de manière efficace
- De motiver l'équipe et favoriser un environnement de travail positif
- D'animer des réunions internes et externes avec les différents services et prestataires extérieur
- De travailler en transversalité avec les autres services dans l'organisation d'évènements
- De superviser la fabrication et la livraison des repas
- De gérer l'entretien du matériel et des locaux
- De vérifier la qualité du service rendu
- D'analyser et d'étudier le fonctionnement du service pour en améliorer le fonctionnement
Connaissances théoriques et pratiques
- Excellentes connaissances des normes liées à la restauration collective
- Solide compétence en diététique et habileté culinaire remarquable
- Maitrise des procédures administratives (marché publics, budget, ..)
- Maitrise des outils bureautique (EXCEL, WORD)
Votre profil
- BAC Pro cuisine ou équivalent
- Excellentes compétences en communication et en management d'équipes
- Expérience préalable en gestion de cuisine centrale ou dans un poste similaire dans le secteur de la restauration.
- Vous avez le sens de la méthode et de l'organisation
- Vous faites preuve de disponibilité et de réactivité
- Vous êtes force de propositions
- Vous êtes autonome, dynamique et aimez le travail en équipe
- Permis VL exigé
Si vous êtes passionné par la restauration collective et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Avantages
Rémunération statutaire + IFSE
13 -ème mois
Aide au logement
Repas du midi
Rythme de travail :
35h00 (Mai à novembre) / travail le lundi/mardi/jeudi/vendredi
39h00 (novembre à mai) / travail du lundi au vendredi
JRTT
Jours de sujétion
Chèques cadeaux
Chèques vacances
Forfait de ski (avantage nature)
Prévoyance (participation employeur)
Prestation amicale du personnel
Renseignements :
Marilène Mendes service des Ressources humaines 04.84.79.08.41
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV-LM- obligatoire) avant le 14/06/2024 à l'adresse suivante : mendes@valdisere.fr ou servicerh@valdisere.fr
Par courrier directement à la Mairie de Val d'Isère service Ressources Humaines 50 montée du Thovex
73 150 Val d'Isère
Experience: 2 An(s)
Compétences: Dresser des plats pour le service,Superviser la préparation des aliments,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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