Sous la responsabilité directe de la responsable RH & marketing, vous participerez activement aux missions suivantes :
Ressources Humaines - Administration et Développement :
- Aider à la gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, absences, suivi des dossiers du personnel
- Participer à la préparation des éléments variables de paie
- Contribuer à la veille réglementaire et sociale
- Suivre les obligations RH : formations, entretiens annuels, déclarations sociales
- Participer aux actions liées au bien-être au travail
- Appuyer la responsable RH dans les recrutements (diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens)
- Participer au suivi du plan de formation et aux relations avec les organismes
- Aider à la mise en place et au suivi d'indicateurs RH
Marketing et Communication :
- Participer à la rédaction de contenus pour les supports commerciaux et la communication interne/externe
- Appuyer la mise en oeuvre des campagnes de marketing digital et de communication (emailing, réseaux sociaux, etc.)
- Analyser les résultats des actions menées (reporting, KPI)
- Gérer et animer les réseaux sociaux du groupe et de ses filiales
- Contribuer à la veille concurrentielle et sectorielle
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