Description de l'employeur
La SNCF, premier employeur de France, forme de nombreux alternants et alternantes dans des domaines variés et à tous les niveaux, du CAP au BAC + 5. Alors pourquoi pas vous ?
Description du poste
Au sein du Technicentre de maintenance TER Sud Hauts-de-France,
Vos principales missions seront :
1. Suivi administratif des 300 agents en CDI, Alternance, Stage, Intérim
2. Gestion du on-boarding de la pré-intégration à M+6
3. Gestion de la campagne d'alternance ( administrative, école, humaine)
4. Campagne de régularisation de la pénibilité sur le périmètre du Technicentre
5. Gestion des stagiaires sur le périmètre
6. Suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie au travail
7. Elaboration de la communication RH
8. Participation aux plans d'actions sur la qualité de vie au travail
9. Suivi des différents tableaux de bord en matière de ressources humaines
Profil recherché
Et si nous faisions route ensemble ?
10. Vous êtes titulaire d'une licence ou bachelor dans le domaine des ressources humaines et vous souhaitez continuer sur cette voie ?
Les compétences nécessaires sur ce poste sont les suivantes :
11. Analyse
12. Communication
13. Conduite du changement RH
14. E-compétences
15. Esprit d'équipe
16. Flexibilité
17. Gestion de projet RH
18. Reporting social et tableaux de bord RH
19. Capacité d'adaptation
20. Autonomie
21. Prise d'initiative
22. Respect de la confidentialité
23. Rigueur
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Salaire minimum conventionnel en lien avec le barème de rémunération de l'alternance
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
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