À propos de nous
Le parc d’attractions et animalier Le PAL, crée en 1973, propose 31 attractions et présente plus de 1000 animaux, ainsi que plusieurs représentations animalières et de nombreuses animations pédagogiques sur 50 hectares de #NaturePALpitante. Il propose également des services de restauration, de vente de souvenirs, et d’hôtellerie : l’hôtel Le PAL Savana RESERVE et Les Lodges du PAL.
Avec plus de 730 000 visiteurs sur la saison 2024, il est l'un des 5 parcs d’attractions les plus fréquentés de France.
Le PAL est aussi engagé dans la protection des espèces protégées et est également certifié « Divertissement Durable » et « Tourisme & Handicap »
Mission
Au sein d'une entreprise humaine et dynamique, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines du PAL (parc + hôtellerie), avec un report fonctionnel et quotidien à la Responsable des hébergements (Lodges du PAL et Savana Reserve).
Missions principales
Recrutement
* Participer aux process de recrutement : journées de recrutement collectif, entretiens individuels
* Gérer les candidatures et leurs réponses et planifier les entretiens individuels,
Administration du personnel saisonnier
* Rédiger les contrats de travail, effectuer les déclarations auprès des organismes sociaux,
* Gérer les plannings et les absences via le logiciel de GTA,
* Assurer le traitement des courriers administratifs,
* Servir de point de contact pour informer les saisonniers de leurs droits et de leurs obligations, suivi disciplinaire
* Suivi de formation/intégration des saisonniers.
Optimisation des outils RH
* Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH,
* Transmettre les éléments variables de paie et les intégrer pour pouvoir expliquer aux salariés saisonniers les différents postes.
Conditions
* Poste basé au PAL (Allier, 03).
* Travail occasionnel le week-end lors de la saison d’ouverture (Avril- octobre)
* Rémunération selon profil.
Pourquoi nous rejoindre ?
🚀 Un challenge passionnant : contribuer au développement du PAL.
🌱 Un parc engagé : acteur de la conservation et de la sensibilisation à la biodiversité.
🤝 Un environnement convivial : une équipe soudée et dynamique.
Profil
🎓 Formation : Bac + 2 minimum en gestion des ressources humaines.
📌 Expérience : Minimum 2 ans idéalement en secteur hôtellerie et/ou restauration.
🛠 Compétences clés : Goût du travail en équipe, bon relationnel, rigueur.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.