Dans le cadre de la réorganisation de son équipe, notre client recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour un poste stratégique impliquant la gestion de données sensibles. Missions principales : - Gestion administrative RH (dossiers du personnel, suivi des absences, contrats). - Travail sur données confidentielles liées à la paie. - Utilisation de logiciels RH et mise à jour des bases de données. - Participation à la mise en place des plans de formation. - Suivi des indicateurs RH et reporting. - Contribution à divers projets RH en lien avec la réorganisation. Conditions : - Type de contrat : CDI - Horaires : - Lundi à jeudi : 8h00 ? 12h30 / 13h30 ? 17h00 - Vendredi : 7h00 ? 12h00 - Soit 37h par semaine - Rémunération : Salaire à débattre, base indicative 13,50 € / heure (selon profil et expérience). Profil recherché : - Qualités indispensables : - Discrétion et respect de la confidentialité. - Capacité d'adaptation et sens de l'organisation. - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données. - Aptitude à élaborer un plan de formation. - Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH. - Connaissance des bases de la paie et de la législation sociale. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :. 2026-02-08 22:00:00
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