Votre mission
Contrat : Travail temporaire du au 30/06/26
1 er contrat d'un mois, puis renouvellement de 3 mois
Rémunération : Selon profil
Vos missions:
- Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
- Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
- Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés GBS Talent Acquisition
- Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
- Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
- Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
- Mise en place des projets actions internes et externes, en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
- Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
- Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis
Compétences techniques
- Aimer construire des présentations didactiques et attractives
- Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
- Être à l'aise sur PowerPoint
- Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils
Savoir être
- Être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre autonomie
- Être proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités
- Être dynamique, impliqué et avoir le sens du résultat
- Autonome et responsable dans les projets donnés
Parcours scolaire et expériences professionnelles
- Bac +3/Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Une première expérience dans le domaine RH serait appréciée
Langues
- Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste
Votre profil
Contrat : Travail temporaire du au 30/06/26
1 er contrat d'un mois, puis renouvellement de 3 mois
Rémunération : Selon profil
Vos missions:
- Recueil des besoins de stages/alternance/VIE et traitement des demandes
- Gestion et suivi du budget des stagiaires/alternants/VIE
- Liaison avec l'équipe recrutement de notre Centre de Services Partagés GBS Talent Acquisition
- Gestion de l'onboarding des alternants/stagiaires/VIE
- Suivi de l'intégration des stagiaires/alternants/VIE
- Accompagnement des stagiaires/alternants/VIE en cours de contrat
- Mise en place des projets actions internes et externes, en lien avec la DRH France, pour booster notre attractivité et se démarquer
- Animer la communauté des alternants/stagiaires au sein de l'OA Energy Management
- Mettre en place, en lien avec la DRH France, un programme d'intégration pour les stagiaires, VIE et apprentis
Compétences techniques
- Aimer construire des présentations didactiques et attractives
- Avoir une bonne connaissance du processus d'onboarding
- Être à l'aise sur PowerPoint
- Posséder une forte appétence pour la transformation digitale et aimer découvrir de nouveaux outils
Savoir être
- Être reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre autonomie
- Être proactif, organisé et capable de jongler entre différents sujets et priorités
- Être dynamique, impliqué et avoir le sens du résultat
- Autonome et responsable dans les projets donnés
Parcours scolaire et expériences professionnelles
- Bac +3/Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines
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Langues
- Un niveau d'anglais B2/C1 est un plus sur le poste
A propos de nous
Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
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En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
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