Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
GESTIONNAIRE RH (H/F)
Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur agroalimentaire, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines afin de renforcer son équipe RH sur site industriel.
Vos missionsAu sein du service RH et en lien avec la direction du site, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH et assurez la gestion administrative et opérationnelle du personnel.
A ce titre, vous serez notamment en charge de :
Administration du personnel
Réaliser les déclarations obligatoires d'embauche
Créer les dossiers salariés et assurer leur intégration dans les outils RH (paie, gestion des temps, GPEC)
Assurer le suivi des périodes d'essai
Gérer les adhésions mutuelle et prévoyance ainsi que la portabilité
Suivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance
Rédiger les avenants aux contrats de travail
Assurer le suivi de la gestion des temps et des compteurs d'absences
Répondre aux demandes des salariés et assurer un rôle de proximité
Préparation de la paie
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Gérer les demandes d'acomptes
Réaliser les déclarations liées aux arrêts de travail (DSN événementielles)
Assurer le suivi des mi-temps thérapeutiques
Préparer les documents de fin de contrat
Reporting RH
Mettre à jour les tableaux de bord RH
Transmettre les informations nécessaires à la direction et aux services concernés
Identifier les écarts et alerter si nécessaire
PROFIL :
Vous disposez de solides connaissances en droit du travail et en administration du personnel et avez idéalement une première expérience sur un poste similaire.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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