APRR, branche du Groupe Eiffage recrute !
Nous recherchons :
1 Mécanicien VL / PL ou Agricole (F/H)
En CDD de 12 mois
Sur notre site de Magnant (10)
VOS MISSIONS
Au sein de l'atelier et sous la responsabilité du Responsable d'activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l'entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale.
La maintenance du parc matériel (80%) :
* Vous assurez les réparations, les révisions et l'entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d'hydraulique, de pneumatique et d'électricité véhicules (utilitaires, PL, engins de fauchage et de TP, tracteurs agricoles, matériels d'espaces verts (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses.), et matériel de service hivernal).
* Vous assurez les aménagements des véhicules (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs.) et les réglages des matériels pour leur mise en service.
La maintenance des bâtiments (20%) :
* Vous assurez la gestion et la réparation des installations électriques, plomberie, menuiserie, serrurerie des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.
* Vous analysez, signalez, suivez tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
En période hivernale, vous serez soumis à une astreinte planifiée afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement. Dans ce cadre, vous devez pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 30mn.
VOTRE PROFIL
CAP/BEP ou BAC PRO mécanique avec une expérience professionnelle en mécanique VL, PL ou agricole.
Compétences : Adaptabilité et réactivité, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens du client, prévention AT, organisation, force de proposition, organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parcours d'intégration et/ou de professionnalisation à la prise de poste.
#EspritDeFamille Eiffage
L'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle dans notre société.
Ce que nous proposons :
* Une rémunération sur 13 mois
* Intéressement et participation
* L'accès à l'actionnariat salarié Eiffage
* Avantages sociaux CSE
* Dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement )
Notre process de recrutement :
* Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
* Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l'issue duquel la décision de vous recruter sera prise.
Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !
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