Au sein d'une équipe de 7 personnes, rattaché(e) au Chargé des Ressources humaines holding, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés (Holding du Groupe et filiales) d'environ 400 collaborateurs :
Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative des stagiaires et alternants :
En support des RRH et chargés RH, vous serez le référent des stagiaires et alternants du périmètre, en charge de :
La relation avec les écoles pour la mise en place des documents contractuels ;
L'accueil et l'intégration administrative de l'ensemble des nouveaux stagiaires et alternants ;
Leur suivi au quotidien (réponse aux questions, relations avec les écoles, OPCO, tuteurs, service recrutement, etc.) ;
La saisie des dossiers dans le SIRH ;
Le suivi des sorties et de la clôture administrative des dossiers en collaboration avec l'équipe paie ;
La gestion et le suivi de l'expérience collaborateur via des points de suivi (période d'essai, bilan de mi-année, etc).
2. Recrutement En support de la Chargée de recrutement :
Participer à la campagne de recrutement des stagiaires et alternants ;
Participer aux briefs aves les managers ;
Diffuser les annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, vivier, etc.) Identifier et contacter les candidats sur différents canaux pour le sourcing ;
Effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats en identifiant leurs motivations et compétences en lien avec le poste.
3. Projets RH :
En support de l'équipe RH :
Participer à l'animation et à l'organisation des parcours d'onboarding des stagiaires et alternants (session d'intégration) ;
Participer à la déclinaison de la marque employeur via des évènements ou projets (forums, partenariats écoles, promotions de nos métiers).
En fonction des dossiers et sujets d'actualité, vous pourrez également participer à des projets, notamment en lien avec la formation. Votre profil :
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 en école de commerce/université ou en école privée avec une spécialité en Ressources Humaines.
Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et proactif(ve).
Curieux(se) et force de proposition, vous appréciez travailler sur des sujets variés. Reconnu(e) pour votre niveau d'expression orale, vous présentez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes agile et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation.
Un niveau d'anglais professionnel est demandé. Présentation de l'entreprise :
Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales.
Côté en Bourse, il est toujours contrôlé majoritairement par la famille Bolloré.
La stabilité de son actionnariat lui permet de mener une politique d'investissement à long terme.
Grâce à sa stratégie de diversification basée sur l'innovation et sur le développement à l'international, il occupe aujourd'hui des positions fortes dans chacune de ses activités et notamment la logistique et la distribution pétrolière, les médias, la communication, l'édition, ainsi que l'industrie, y compris les solutions de stockage d'électricité.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidats ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
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