Responsable administration du personnel h/f

* Publié le mercredi 21 janvier 2026
Réf : AR-33641


Présentation de l'entreprise

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.

Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités  !

Notre client, spécialisé dans le secteur des transports, reconnu pour son expertise dans la gestion de services essentiels à la mobilité recherche :

Un(e) Responsable Administration du Personnel (H/F)

📍Lieu : Le Mesnil Amelot (77) ou Secteur Orly (94)
📝Contrat : CDI
💰Rémunération : 60K annuel brut sur 13 mois


Description du poste

Dans le cadre d’un projet de transformation, nous créons un poste de Responsable Administration du Personnel pour structurer et piloter la fonction RH d’une entité stratégique, spécialisée dans la sûreté et la lutte anti-fraude. Rattaché(e) à la fois à la Direction des Ressources Humaines régionale et à la Direction Générale de la filiale, vous intervenez sur un périmètre de 350 collaborateurs opérationnels. Votre mission consiste à apporter un cadre structurant tout en garantissant la souplesse nécessaire aux fortes contraintes du terrain.

Vos missions :

1. Management et Structuration du Service :
– Vous encadrez, animez et accompagnez la montée en compétence d’une équipe de 2 gestionnaires RH.
– Vous auditez l’existant pour formaliser des procédures RH structurantes : parcours d’intégration, circuits de validation et matrices de compétences.
– Vous mettez en place des processus adaptés à la réalité du terrain sans rigidifier l’organisation.

2. Pilotage de la Formation et du Développement
– Vous construisez et déployez le plan de développement des compétences pour l’ensemble des 350 collaborateurs.
– Vous assurez le suivi des habilitations sécurité et sûreté, enjeux réglementaires majeurs pour la structure.
– Vous proposez des parcours qualifiants pour favoriser la mobilité interne et fidéliser les talents.
– Vous optimisez le budget formation et les relations avec les OPCO.

3. Relations Sociales, Juridique et Transferts
– Vous pilotez les opérations de transfert de personnel lors des gains ou pertes de marchés.
– Vous gérez en autonomie les procédures disciplinaires et les contentieux (licenciements, inaptitudes) en garantissant la sécurité juridique.
– Vous co-animez le dialogue social aux côtés du Directeur Général.

4. Supervision Administration du Personnel et Paie
– Vous supervisez la gestion administrative (contrats, avenants).
– Vous contrôlez la paie réalisée par le Centre de Services Partagés (CSP), en vérifiant les éléments variables spécifiques au transport (primes de découché, travail de nuit, dimanches/fériés).


Profil recherché

Vous êtes un(e) RRH, de niveau Bac+5, avec idéalement 10 ans d’expérience, incluant impérativement le management et une expertise solide en administration du personnel et paie. Idéalement issu(e) du transport ou de la sécurité, vous maîtrisez les enjeux juridiques complexes comme les transferts de personnel. Diplomate et agile, vous savez allier rigueur légale et flexibilité opérationnelle.
Vous êtes mobile et titulaire du permis B, aptitude indispensable pour assurer vos missions en mode multi-sites et effectuer vos déplacements sur les deux sites (Orly et Le Mesnil Amelot).