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Responsable commercial

CDI
Select RH
Responsable commercial
De 60 000 € à 70 000 € par an
Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Commercial(e) Régional(e) Sud H/F, poste basé dans l'Aveyron.

 
Société française à taille humaine, fabricant et distributeur de produits physiques spécialisés, implantée sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de son développement, elle structure sa force commerciale et crée ce poste stratégique pour piloter et animer la zone Sud. Un poste de création, avec une vraie liberté d'action et un impact direct sur la performance commerciale de la région.

 
Vous prenez en charge le développement du secteur Sud-Ouest dans un premier temps, avant d'élargir progressivement votre périmètre au management des commerciaux de la zone Sud (arc Pau, Perpignan, Marseille, Lyon).

 
Véritable relais entre la direction et le terrain, vous êtes à la fois opérationnel(le) et manager.

 
Vos missions :

- Assurer le développement commercial du secteur Sud-Ouest dans un premier temps
- Animer, accompagner et faire monter en compétences les commerciaux de votre région
- Effectuer des tournées terrain régulières en appui des commerciaux sur les dossiers stratégiques
- Piloter la performance de votre zone et remonter les indicateurs à la direction
- Participer aux entretiens annuels des commerciaux de votre périmètre
- Contribuer à la structuration et à l'optimisation de l'organisation commerciale Sud
Entreprise
SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition
 
  Notre processus de recrutement : 
 
1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
 
2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.
 
3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.
 
4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.
 
5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.
 
6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.
 
Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.
 
 
Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : 
 
Fonctions support 

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat
Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale
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