Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! Cest pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Danone, société leader sur ses marchés, est présent sur tout le territoire en France au travers de ses quatre divisions (les produits laitiers frais, les eaux, la nutrition infantile, et la nutrition médicale), de son centre de recherche et de son siège. Nous avons créé un centre dexcellence opérationnelle qui permet de renforcer la mutualisation des activités et des modes de fonctionnement. Ces fonctions sont regroupées au sein de Danone Business Services (DBS) France, une organisation multi-fonctions, en charge de 5 grands process au service du business : le Cycle Fournisseur, le Cycle Client, le Cycle Financier, les Master Data, et les Services aux Employés. Notre ambition est doffrir une expérience utilisateur de première qualité aux Danoners, à nos Clients et à nos Fournisseurs, à coût compétitif et de garantir la compliance de nos opérations, pour faire gagner Danone durablement.
DBS France est constitué dune équipe de plus de 200 collaborateurs, répartis sur 3 sites (Rueil-Malmaison, Evian et Limonest), évolutive vers une organisation mixte France-Europe. La performance, l’esprit d’équipe, la transformation de nos process et la digitalisation sont le cœur de notre quotidien.
DBS France recrute son HEAD OF TAX France Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92). Vous serez r attaché directement au Directeur Record to Report Europe au sein du Danone Business Services Europe et serez également rattaché fonctionnellement au VP Tax Group basé à Paris.
Vous êtes responsable de la fiscalité de l’ensemble des entités opérationnelles regroupant toutes les activités du Groupe exercées en France (Eaux, Produits laitiers et végétaux, Nutrition Spécialisée) ainsi que notre entité de Recherche & Développement.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Gestion de la compliance fiscale France
o Animation, validation, révision et supervision des déclarations fiscales des entités françaises dans le respect du calendrier fiscal
o Amélioration continue des processusdéclaratifs: participation active dans la digitalisation de la fonction fiscale via des solutions d’automatisation, de robotisation et liées à l’IA
o Sécurisation des rôles et responsabilités en lien avec le Contrôle financier
* Monitoring du Taux Effectif d’Impôt (TEI) des entités opérationnelles et du cash Tax: revue des Tax Proof et participation active au Tax Performance Review trimestrielle du scope France auprès du Groupe
* Gestion des risques fiscaux et des relations avec l’administration fiscale:
o Contrôles fiscaux et contentieux
o Relations avec le Service du Partenariat des Entreprises
o Rédaction et présentation de rescrits auprès de l’administration
* Expertise fiscale sur tout sujet impliquant une entité du scope
* Animation et application de la politique prix de transfert
o Suivi de l’application des modèles de prix de transfert
o Validation des ajustements avec le contrôle financier et la Finance
o Mise à jour de la documentation et validation de la déclaration 2257
* Animation et sécurisation du CIR et des sujets de R&D du scope France
o Co-pilotage de la mission CIR en lien avec un conseil externe
o Pilotage des contrôles CIR devant l’administration fiscale et/ou le MESRI
* Projets de valeur ajoutée et de création de valeur
o Mise en œuvre d’audit d’impôts et taxes
o Analyse d’impact des mesures offertes par la législation
o Coordination du process et choix des prestataires
* Animation de la culture fiscale de l’entreprise
o Communication régulière de la feuille de route et des impacts fiscaux des projets France ainsi que des sujets d’attention auprès des décideurs
o Animation de formation et de sessions d’actualités fiscales
* Veille fiscale/participation à des forums de fiscalité externes (MEDEF, AFEP, cabinets d’avocats etc.)
* Participation active aux réunions des équipes Corporate Tax et contribution à la stratégie Tax du Groupe
* Management : 2 Tax managers et d’un stagiaire
* La garantie dun package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres dun salaire fixe, dun variable annuel, dune prime d’intéressement et/ou participation.
* Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe
* Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
* La possibilité dutiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
* Dautres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente dexpériences et de compétences pourrait également être considérée.
* Diplômé d’une formation supérieure en fiscalité, vous justifiez dune expérience en fiscalité d’au moins 8 ans et avez une expérience solide dans la gestion des contrôles fiscaux
* TVA, fiscalité internationale et normales fiscales et comptables (FR & IFRS) sont des éléments que vous maitrisez
* Rigueur, synthèse réactivité, sens de l’organisation et de l’amélioration continue sont essentiels pour ce poste
* Mindset ouvert à la transformation digitale de la fonction fiscale
* La maitrise orale et écrite de langlais est indispensable
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant quentreprise, en tant quéquipes et en tant quindividus. Nous considérerons donc toutes les candidatures en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)
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