Assistant rh généraliste (h/f)

Présentation de la société

Vous recherchez un environnement où l’engagement est reconnu, où la méritocratie est réelle et où la transparence fait partie du quotidien ?

Cette entreprise en forte croissance place l’humain au cœur de sa performance : droit à l’erreur assumé, responsabilités partagées, sentiment d’appartenance fort et fierté collective. Ici, l’ADN est clair : "on dit ce qu’on fait et on fait ce qu’on dit ". Un cadre exigeant, bienveillant et stimulant pour celles et ceux qui veulent avoir un impact concret.




ESens-Recrutement, intervient aux côtés des entreprises pour identifier et attirer les talents RH adaptés à leurs enjeux.




Je suis Élodie SMAGGHE, Consultante en recrutement spécialisée RH & Paie sur la région Occitanie. Pour le compte de l’un de mes clients, je recrute actuellement un Assistant RH Généraliste. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, basé dans le secteur de Villefranche-de-Lauragais. Le poste est proposé en CDD dans un premier temps, dans un environnement en structuration offrant de belles perspectives à moyen terme.



- Rémunération : 26/27K selon profil (hors variables)

1. - Prise de poste: dès que possible








Description

Je recherche un profil RH généraliste, opérationnel, capable de jongler avec plusieurs sujets et très proche du terrain.

Vos missions :
Vous intervenez sur un périmètre d’environ : 18 agences avec environ 280 salariés, le tout en binôme.
(périmètre pouvant évoluer rapidement)

Administration du personnel / Paie :
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, dossiers salariés de l'entrée à sa sortie),
- Suivi des périodes d’essai (enjeux CCN),
- Interface avec la paie externalisée, gestion des éléments variables,

Recrutement & On boarding :
- Recueil des besoins auprès des managers
- Participation aux recrutements
- Organisation et suivi des intégrations

Formation :
- Déploiement du plan de formation dans sa globalité
- Participation aux comités carrières (pilotage & construction)

Appui sur les sujets disciplinaires

Accompagnement des managers au quotidien :
- Beaucoup d’échanges directs avec les managers
- Déplacements ponctuels (agences, séminaires)

C’est un poste très complet, pour quelqu’un qui aime rentrer dans le détail, délivrer, et être dans l’action.


Exigences

Je ne recherche pas un profil spécialisé, mais un RH généraliste agile, réactif et adaptable.

Expérience :
- Minimum 3 ans (alternance incluse)
- Profil junior accepté, mais pas débutant
- Expérience multi-sites appréciée

Compétences :
- Bonne maîtrise d’Excel
- À l’aise avec les outils digitaux
- Capacité à gérer du volume et plusieurs priorités

Savoir-être (clé du poste) :
- Je cherche avant tout une personnalité : dynamique, positive avec humour et bonne humeur,
- À l’aise dans un environnement mouvant et rythmé, capable d’imposer ses idées avec intelligence,
- Sens du service, fiabilité, goût du travail bien fait,
- Autonome, débrouillard,


Avantages

Avantages :
- Tickets restaurant (11,50 €),
- Mutuelle,
- 1 jour de télétravail / semaine,
- RTT,
- Participation / Intèressement,
- Ce CDD s’inscrit dans une logique de continuité et de développement des équipes.