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Présentation INRAE
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.
Environnement de travail, missions et activités
La personne sera recrutée par l’Unité de Recherche Info&Sols (INRAE Centre de recherche Val de Loire, site d’Orléans) qui a pour mission, dans le cadre du Groupement d’intérêt scientifique (Gis) Sol, de constituer le système d’information national sur les sols de France et l’évolution de leur qualité.
L’unité pilote ainsi plusieurs programmes d’acquisition de données d’inventaire et de surveillance des sols, assure leur capitalisation au sein d’un système d’information et vient en appui à leur valorisation. Le Réseau de mesures de la qualité des sols (RMQS) est l’un des programmes principaux suivi par l’unité. Ce programme a été conçu pour évaluer l’état des sols de l’ensemble du territoire français, détecter de façon précoce l'apparition d’évolutions et les suivre à long terme. Info&Sols est mandaté par le Gis Sol pour en assurer la coordination.
La personne recrutée sera accueillie dans un premier temps durant deux à trois mois dans l’Unité de Recherche Info&Sols à Orléans afin de se former aux protocoles du programme RMQS. Ensuite, elle sera affectée en Guadeloupe dans l’Unité de Recherche ASTRO (AgroSystèmes TROpicaux) du Centre de Recherche Antilles - Guyane qui sera le partenaire d’Info&Sols pour ce projet.
Les sols des Outre-mer représentent un cinquième du territoire français (hors TAAF). Ces territoires qui présentent une grande diversité de sols et d’usages et sont des points chauds de la biodiversité mondiale, subissent l’impact de fortes pressions anthropiques. La première campagne du RMQS dans les Outre-mer a montré que dans les territoires insulaires (Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte), la faible superficie associée à une forte diversité des sols et à une forte pression d’usages rend inopérant le suivi de la qualité des sols avec un réseau de même densité que dans l’hexagone. Il s’avère donc essentiel pour ces territoires de renforcer la surveillance des sols en densifiant le réseau actuel et les paramètres suivis. Cette densification donnera au RMQS la dimension qui permettra une prise en compte et une surveillance des sols ultra-marins à la hauteur des enjeux concernant ces territoires et de produire des indicateurs sur les thématiques majeures concernant les sols et les écosystèmes : contamination et santé, biodiversité du sol, carbone - eau et changement climatique. Dans ce cadre, le projet RMQS2-OM Antilles a pour objectif de concevoir une stratégie globale pour la surveillance à long terme des sols des territoires ultra-marins en s’appuyant sur la 2e campagne RMQS. Cette stratégie sera construite, testée et validée en Guadeloupe, afin de pouvoir être déployée par la suite dans les autres territoires ultra-marins.
La personne recrutée sera chargée de la coordination et de la mise en œuvre du projet RMQS2-OM Antilles. Ses missions principales seront de déployer et de coordonner le projet, puis de valoriser les données collectées (résultats analytiques et retour d’expérience).
Les objectifs scientifiques et techniques du projet sont les suivants.
- Identifier et consolider de nouveaux partenariats institutionnels, scientifiques et techniques permettant le déploiement de la 2e campagne RMQS à la Guadeloupe et si possible aux Antilles.
- Rédiger et publier un manuel spécifique RMQS pour les Outre-mer.
- Développer une solution de gestion et de stockage des échantillons de sol pour la Guadeloupe et si possible pour les Antilles.
- Définir les paramètres à intégrer au menu d’analyse et de caractérisation des sites afin de répondre aux enjeux spécifiques des territoires ultra-marins.
- Déployer le réseau en Guadeloupe en visant une soixantaine de sites.
- Traiter et valoriser les résultats des analyses de sols menées sur les échantillons collectés.
- À partir des retours d’expérience de toutes ces étapes, en tirer une méthodologie et des recommandations pour poursuivre le déploiement du RMQS aux autres territoires ultra-marins.
Ces activités s'exerceront en majeure partie en Guadeloupe au sein de l’unité ASTRO, en collaboration étroite avec l’équipe projet chargé de la mise en œuvre du RMQS. La personne recrutée travaillera sous la responsabilité des ingénieurs et chercheurs des unités ASTRO et Info&Sols. Elle travaillera aussi avec d’autres équipes de l’unité Info&Sols, notamment l’équipe du Conservatoire européen des échantillons de sols qui gère les échantillons du RMQS de l’hexagone et l’équipe du Système d’information qui gère les données du RMQS. Des collaborations seront également développées avec les partenaires institutionnels, scientifiques et techniques permettant le déploiement de la 2e campagne RMQS à la Guadeloupe (IRD, CIRAD, PNG, ARB, ONF, bureaux d’études, etc.). La personne recrutée sera amenée à encadrer des stages ou des personnes contractuelles durant le déroulé du projet.
Accueil, dans un premier temps, (durant 2 à 3 mois) dans l’Unité Info&Sols à Orléans. Puis, affectation en Guadeloupe, dans un second temps (durant 33 ou 34 mois).
Déplacements fréquents sur l'ensemble de la Guadeloupe.
Télétravail partiel possible.
Formations et compétences recherchées
Master/Ingénieur (Bac+5)
- Formation recommandée :
- Diplôme réglementaire: Master 2, ingénieur, doctorat
- Connaissances et compétences souhaitées :
- Compétences en pédologie et en particulier des sols tropicaux (description de sols)
- Connaissances et pratique des méthodes d’échantillonnage des sols
- Expériences en recherche et en coordination de projet
- Maitrise du logiciel R et des SIG pour l’analyse des données
-Permis B obligatoire
- Aptitudes recherchées :
-Sens des responsabilités
-Organisation, méthode, rigueur
-Savoir planifier et prioriser
-Autonomie dans l'action et capacité à la prise d’initiative et de contrôle de son travail
-Qualités relationnelles et d’animation de groupe
-Capacité de travail en équipe
-Capacité à synthétiser des informations
-Qualités rédactionnelles
-Goût pour le travail de terrain en particulier en milieu tropical humide
-Adaptabilité, ouverture d’esprit, optimisme
-Disponibilité, ponctualité, assiduité
Votre qualité de vie à INRAE
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée) :
- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.
Modalités pour postuler
J'envoie mon CV et ma lettre de motivation
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