Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.
CE QUE VOUS FEREZ :
Rattaché(e) au Responsable RH, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH et de participer activement à la vie quotidienne du service RH sur les différents aspects de la fonction tels que :
Vos responsabilités :
- Gérer le recrutement (tri des CV, préqualification téléphonique, planification des entretiens, conduite des entretiens, envoi des mails de refus) ;
- Assurer l'intégration des intérimaires du site de manière temporaire ;
- Gérer la partie administrative (GTA, planning, congés, etc.) ;
- Co-piloter la mise en application de la communication du site et du site internet ;
- Assurer le suivi RH (visites médicales, dossiers du personnel, création de badges, etc.) ;
- Peut être amené, sous le contrôle du RRH, à participer à des projets transverses ;
- Selon vos appétences, d'autres missions pourront vous être confiées.
Nous vous accompagnons avec un programme d'intégration complet !
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'une formation Bac +4/+5 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous êtes à l'aise avec le pack office, des bases solides sur Excel serait un plus.
- Vous êtes de nature rigoureux(se) doté(e) d'un esprit attentif et organisé, tout en ayant le gout des relations humaines, vous appréciez également le travail en équipe.
- Enfin, vous savez travailler en autonomie, tout en étant force de proposition
Alors cette alternance est fait pour vous !
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