Ce descriptif de poste comporte plusieurs éléments à améliorer pour une meilleure lisibilité et cohérence :
1. Utiliser une structure claire avec des titres pour distinguer les sections importantes (ex. description du poste, informations sur l'entreprise, modalités de candidature).
2. Supprimer ou reformuler les passages non pertinents ou confus, notamment ceux qui semblent hors contexte (ex. section sur signalement, commentaires sur la légitimité du poste).
3. Clarifier l'offre d'emploi en séparant la description de l'entreprise, les responsabilités, et les modalités de candidature.
4. Utiliser des balises HTML appropriées pour une meilleure hiérarchisation et lisibilité.
Voici une version révisée pour améliorer la présentation tout en conservant le contenu essentiel :
Responsable Commercial / Stf H/F (Indépendant / Freelance)
Détails de l'emploi
Localisation : Sartrouville, Île-de-France, France
Description de l'entreprise
Stores de France, premier réseau national spécialisé dans l'installation de stores et protections solaires, répond à des exigences de qualité technique et relationnelle. Avec près de 30 agences à travers la France, l'entreprise s'engage à lutter contre les effets du changement climatique en installant pergolas bioclimatiques, stores intérieurs et extérieurs, films solaires, et autres solutions de protection solaire.
Opportunité
Création d'une nouvelle agence Stores de France. En 20 ans, le réseau s'est imposé comme le spécialiste des stores sur mesure et des solutions de protection solaire. Nous cherchons des partenaires passionnés par la relation client et la gestion commerciale, souhaitant rejoindre notre réseau en tant qu'indépendant ou freelance.
Ce que nous offrons
* Un accompagnement complet avec un montage de projet avec notre cabinet d'avocats FIDAL
* Formation technique et commerciale, avec immersion sur le secteur
* Support continu via notre pôle animation et coaching terrain
* Stratégie marketing pour générer des leads
Profil recherché
Cadre, entrepreneur, technicien, conducteur de travaux, commercial ou en reconversion, motivé par le développement d'une activité dans un secteur en croissance. Pas de profil type, mais une envie de contribuer à un environnement de qualité et de gérer une équipe commerciale et technique.
Modalités
Partenariat sous forme de contrat de concession renouvelable, avec un apport personnel de 20 000 €.
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