Assistant-e ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 17h30 hebdomadaire Management Non Descriptif de l'emploi Guer, commune d'environ 6500 habitants, recrute un/une assistant-e Ressources Humaines. Missions / conditions d'exercice Activités principales :
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents.
Gestion des congés et suivi des tableaux de bord temps de travail.
Gestion du suivi de la médecine de prévention.
Gestion des inscriptions formations et suivi du plan de formation.
Gestion des recrutements emplois et stages.
Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance.
Gestion des dossiers médaille du travail.
Gestion des engagements de dépense.
Secrétariat du service Ressources Humaines (gestion des courriers administratifs courants, etc.).
Archivage.

Secondaires :
Autres missions confiées par la directrice Ressources Humaines. Profils recherchés Compétences requises :
Autonomie
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Rigueur, organisation et réactivité
Discrétion et confidentialité
Connaissance du statut de la fonction publique
Bonne expression écrite et orale