Publiée le 18 juin
Mission du poste
Finders recrute pour un de ses clients spécialisé dans la restauration rapide : Un(e) Assistant(e) RH pour la gestion de deux sites. L'ARH est chargé de la gestion du capital humain de l'entreprise de restauration rapide. Il veille à l'application des politiques RH, à la gestion des talents, et à la création d'un environnement de travail favorable à la productivité et à l'épanouissement des employés. NB : L'ARH sera aussi emmené à participer pendant certains services/rushs (renforcement de la cohésion d'équipe) Poste basé au sein du restaurant. Responsabilités et Tâches : - Recrutement et Intégration : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement.
- Participer aux processus de sélection et d'embauche.
- Organiser et superviser les programmes d'intégration des nouveaux employés.
- Accompagnement de l'alternante en poste (profil restauration)
- Gestion Administrative : - Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
- Gérer les contrats de travail, les avenants, et les formalités administratives.
- Veiller à la conformité avec la législation du travail.
- Formation et Développement : - Identifier les besoins en formation.
- Concevoir et mettre en oeuvre des programmes de développement professionnel.
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation.
- Gestion des Performances : - Mettre en place des processus d'évaluation des performances.
- Participer à la définition des objectifs individuels et collectifs.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
- Relations Sociales : - Gérer les relations avec les représentants du personnel.
- Participer aux négociations collectives.
- Traiter les conflits et favoriser un climat social positif.
- Hygiène et Sécurité au Travail : - Veiller à la conformité aux normes de sécurité.
- Coordonner les actions de prévention des risques professionnels.
- Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Compétences Requises : - Expérience professionnelle significative dans le secteur de la restauration rapide.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des ressources humaines.
Qualités Personnelles : - Sens de l'organisation et de la planification.
- Capacité à travailler sous pression.
- Discrétion et confidentialité.
- Leadership et esprit d'équipe.
- Orienté(e) résultats.
Poste basé à Nantes.
Entreprise
Les ressources humaines ont toujours été une vocation, et en tant que passionnés, nous avons à coeur de garder du sens dans ce que nous faisons chaque jour.
