Les tâches administratives demandées :
1. Gestion des dossiers du personnel
* Création et mise à jour des dossiers salariés
* Archivage des documents
2. Rédaction des contrats de travail et avenants
3. Gestion de la paie
4. Gestion des absences et congés
5. Déclarations sociales et légales
6. Gestion des formations
7. Gestion des documents liés aux réunions du CSE (Comité Social et Économique)
Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie-restauration ou dans un environnement à forte gestion de personnel.
Assistant rh h/f ou similaire: 3 ans minimum
* Qualités :
o Autonomie, réactivité et sens du service.
o Esprit d'analyse et de synthèse.
o Bonne capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
* Compétences :
o Bonne connaissance du droit social et des obligations légales liées au secteur de l'hôtellerie-restauration.
o Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, Excel, etc.).
o Excellente organisation, rigueur et discrétion.
o Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
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