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Mécanicien naval h/f

Lorient
Intérim
Interaction Interim
Mécanicien
Publiée le Il y a 18 h
Description de l'offre

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. L'agence INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, Naval Group Lorient, Mécanicien Naval H/F en INTÉRIM.

Vos missions :

Préparation :
- Analyser le dossier industriel et comprendre la démarche de montage en identifiant et partageant les risques.
- Recenser le matériel et les pièces de rechange nécessaires.
- Détecter les non-conformités visibles.
- Participer aux réunions préparatoires avant le démarrage des travaux.

Exécution :
- Obtenir les autorisations de travail (permis de travail) si nécessaire.
- Vérifier les habilitations requises.
- Mettre en place les protections collectives et individuelles.
- Réaliser diverses opérations techniques (réglage, montage, maintenance, essais) sur différents équipements (câblage, électromécanique, optronique, etc.).
- Mettre à jour le dossier industriel pendant l'avancement.

- Contrôle :
- Vérifier tous les paramètres mesurables.
- Signaler les écarts, puis appliquer la procédure « Stop - Call - Wait » en cas de problème.

Clôture :
- Appliquer la démarche 5S pour l'organisation du poste.
- Recenser les outils et équipements de contrôle utilisés.
- Renseigner le dossier industriel et alimenter le retour d'expérience sur les activités réalisées.

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