Participer à la gestion et au suivi des dossiers du personnel (contrat de travail, rédaction d'avenant, mutuelle, prévoyance, visite médicale, DPAE) ainsi qu'à la gestion des absences (arrêts maladie, congés,...),
Contribuer à la gestion du planning personnel,
Assurer l'accueil téléphonique du service RH,
Participer au sourcing des candidats pour le recrutement
Experience: Expérience souhaitée de 1 An(s)
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale
Entreprise du secteur d'activité de la Restauration Rapide, présente sur l'ensemble du territoire.
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