VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire. Description du poste et Missions Description du poste et Missions Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et directement en lien avec l'équipe, vous avez pour mission de venir en renfort afin de gérer l'administratif lié à la gestion des compétences et au recrutement. A ce titre : - Vous assurez le suivi administratif du plan de développement des compétences : inscription et organisation logistique des formations, garant de la gestion des conventions de formation, programmes, feuilles d'émargement, notes de frais formation, … ; - Vous rédigez les offres d'emploi et les publiez sur les jobboards via notre ATS Beetween; - Vous collectez et enregistrez les entretiens annuels et professionnels et en assurez le suivi (reporting); - Vous assurez les suivis des stages et délivrez les attestations de fin de stage ; - Vous contribuez à la gestion administrative des alternants (relation école, cerfa,…) - Vous participez au suivi du reporting mis en œuvre au sein de la DRH. Profil recherché De formation BAC 2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Etant un interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites également preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre rigueur seront les clés d'une intégration réussie à ce poste. La maîtrise d'Excel est un indispensable à ce poste. Profil recherché De formation BAC 2/3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Etant un interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites également preuve d'une grande discrétion. Votre capacité d'adaptation et votre rigueur seront les clés d'une intégration réussie à ce poste. La maîtrise d'Excel est un indispensable à ce poste.
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