Mecanicien poids lourds (h/f)

Rémunération brute mensuelle :
Adjoint technique territorial
Echelon 1 : 1 801, 74 €
R.I.F.S.E.EP. C3 : 306, 00 €
Sujétion : (travaux en extérieur) 40,00 €

Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES à l'atelier entre septembre et mi-avril :

- intervention sur l'ensemble des matériels de la collectivité dans le cadre de la maintenance d'entretien curatif et préventif
- participation à des travaux afférents aux périodicités constructeurs
- participation à la remise en état des matériels et engins suite aux contrôles réglementaires
- participation à la visite technique des matériels et engins
- participation à la formation technique liée à son activité

MISSIONS PRINCIPALES à l 'exploitation entre mi-avril et septembre :

- participe principalement à l'activité des ESU
- participe aux travaux d'exploitation BSR, SH et divers
- participe à la fabrication de saumure pour le CTD et pour la livraison dans les centres

MISSIONS TRANSVERSALES :

- participe à la viabilité hivernale (VH) et entretien des locaux et des extérieurs

Profil du poste : Compétences souhaitées :

- connaissance sur les collectivités locales et leur fonctionnement,
- esprit méthodique, rigueur et précision, aptitude à travailler seul et/ou en équipe,
- titulaire du permis C
- diplôme obligatoire dans le domaine technique de la réparation en mécanique : Poids Lourds, agricole, travaux publics ou automobile,
- compétences en électricité, en hydraulique, en pneumatisme,
- capacité à l'utilisation des outils de diagnostic, de contrôle,
- savoir utiliser et entretenir les matériels, diagnostiquer des pannes,
- aptitude à suivre les formations de haute technologie afférentes à ses missions,
- savoir rendre compte, discrétion et sécurité,
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Organisation de travail : Horaire d'exploitation, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 - 12h / 13h30 - 17h18)
Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h - 12h / 13h30 - 17h30)
Agent travaillant à temps complet : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT

Pourquoi nous rejoindre ?

Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, prévoyance obligatoire et CNAS.