Pourquoi choisir notre école ?
- Préinscription gratuite et sans engagement pour vous accompagner dans votre recherche
- Scolarité sans frais
- Obtenez un diplôme délivré par l'État
- Conditions d'admission : être titulaire d'un Bac +2 ou d'un diplôme de niveau V, soumettre un dossier de candidature, réussir un entretien de motivation et un test d'admission
Groupe Alternance Nancy, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le domaine tertiaire, accompagne les apprentis de demain dans leur recherche d'entreprise parmi les nombreuses opportunités proposées au sein de son CFA et guide ses étudiants vers la réussite ! Donnez un nouveau souffle à votre projet professionnel avec une formation en alternance ! Vous souhaitez intégrer une formation en alternance pour allier théorie et pratique ?
Rejoignez une structure qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle enrichissante et d'un accompagnement pédagogique sur mesure tout au long de votre formation. L'alternance est le tremplin idéal pour obtenir un diplôme reconnu tout en étant acteur de votre avenir professionnel.
Groupe Alternance Nancy recrute pour l'un de ses partenaires !
À la recherche d'un(e) assistant(e) RH à Nancy (54), souhaitant effectuer un Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines en alternance avec possibilité d'une poursuite d'étude au sein d'une agence gouvernementale spécialisée dans la gestion des forêts
Les missions proposées par l'entreprise :
- Tu assures le suivi administratif des collaborateurs et des opérations RH
- Tu construis et mets à jour les tableaux de bord RH et indicateurs de suivi
- Tu participes à la gestion des primes et des aides, en lien avec les dispositifs internes
- Tu contribues à l'amélioration des outils de gestion RH (bases de données, fichiers, process)
- Tu participes activement aux campagnes de recrutement (diffusion d'offres, sélection, entretiens)
- Tu aides au suivi des compétences et à la gestion des formations
- Tu participes à la veille RH et réglementaire en lien avec les obligations du secteur public l
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