MISSSIONS PRINCIPALES
* La gestion de l'administration du personnel pour toutes les sociétés
* La gestion de la paie
MISSIONS SECONDAIRES
* LA RGPD
* La mise en place de tableaux de bord RH
LES TACHES
* Préparation de la paie "EVN NORD"
* Etablissement des bulletins pour EVN
* Envoi des bulletins par papier pour les salariés refusant la dématérialisation des bulletins
* Edition des états à transmettre à la comptabilité
* DSN
* Déclarations trimestrielles des différents organismes sociaux (KLESIA, COLLECTEAM MUTUELLE, PREVOYANCE)
* Suivi et virement des acomptes Suivi des avis à tiers détenteurs
* Création du dossier d'embauche du collaborateur
* DPAE
* Etablissement du contrat de travail
* Inscription aux organismes (mutuelle, médecine du travail)
* Suivi des documents à retourner à l'entreprise
* Suivi des visites médicales d'embauches et périodiques Prise des RDV
* Relations avec les centres de médecines du travail
* Suivi et paiement des cotisations annuelles ou trimestrielles de chaque centre (environ 30)
* Réception des arrêts
* Enregistrement et suivi des absences maladies ou AT Déclaration des AT
* Etablissement des attestations de salaire Suivi des IJSS et de la subrogation employeur
* Création des dossiers de prévoyance
* Suivi des indemnités de prévoyance
* Cartes conducteurs + permis
* Faire les demandes de renouvellement des cartes
* Prévenir les salariés de l'expiration du permis PL/SPL en envoyant les démarches à suivre
* Suivre les dates de validité
* Dénonciation du salarié pour EVN, FSA ou de la société
* Courrier PV
* Suivi des retours des attestations "points permis"
AUTRES TACHES
* Le weekly hebdomadaire
* Sorties administratives des salariés
* Suivi et virement des remboursements de frais conducteurs
* Suivi et commande des timbres
* Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et des différents services
* Autres tâches diverses en fonction des dossiers en cours Rangements / archivages
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